AGent : Firma szkoleniowa

Większość z managerów chciałaby skutecznie przekazywać zdobytą wiedzę i doświadczenie swoim podwładnym. Jednak okazuje się, że nie jest to łatwe zadanie. Po drodze jest sporo pułapek i pytań:

 

- W którego z pracowników warto zainwestować swój czas?

- Na jakim etapie rozwoju osobistego są poszczególni z nich?

- Jak wspierać ich zaangażowanie?

- Jak rozwijać ich kompetencje?

 

Chcemy Państwa zaprosić na szkolenie:

Szkolenie to przeznaczone dla kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla zarządzania.

 Osoby kierujące innymi poznają dokładnie 4 logiczne style kierowania pracownikami w zależności od ich kompetencji i zaangażowania. Kursanci mają sposobność konkretnego przemyślenia sytuacji kierowania wybranymi podwładnymi; widzą w jasny sposób jak - niezależnie od osobistych sympatii czy animozji - pokierować danego pracownika, od dyrygowania poczynając, poprzez szkolenie i popieranie kończąc na pełnym oddelegowywaniu zadań. Uwzględnia się przy tym różnice temperamentów zarówno u kierujących jak i u kierowanych..

Program kursu:

• Skrócony profil osobowości wybranego podwładnego + charakterystyka jego kompetencji i zaangażowania
• Omówienie stylów i technik zarządzania w wykonaniu poszczególnych temperamentów osób kierujących
• Wybór odpowiednich stylów i technik dla konkretnych podwładnych - transfer poznanej wiedzy na konkretne przypadki